Офис в виртуальной среде компании «Развитие»

Российская компания «Развитие» на «Премии HR-бренд 2012» сумела доказать полную работоспособность офиса в виртуальной среде. Их проект LifeStyle Design представляет собой весьма занятную модель построения рабочих процессов: все операции (от принятия на работу до получения гонорара) ведутся через Интернет. Потенциальный сотрудник получает приглашение от кадровика на регистрацию в системе, после чего начинается процесс обучения и непосредственно сама работа. В целом проект напоминает хорошо продуманную CRM, где старший по званию ставит задачи и следит за их исполнением.

Однако очаровательным LifeStyle Design делает использование игровых методик. Это не обычная корпоративная сеть, а настоящая игра в зарабатывание денег. Прошел квест на заполнение документов — приобрел «экспу», заключил сделку — получил гонорар. Разумеется, чем сильнее «прокачан» сотрудник, тем выше его заработок. Имеется в системе и внутрикорпоративная валюта — слитки золота. Подкопив виртуальных денег, можно вполне реально отовариться в «Социальном буфете», получив приятный гаджет, велосипед или подарочную карту в «Рив Гош», к примеру.

Об успехе проекта весьма красноречиво говорит корпоративная статистика: за полгода на «виртуальную» работу было принято 300 человек. Из них 148 технических специалистов и 20 менеджеров активно работают и сегодня. Остальные аккаунты оказались заброшенными по разным причинам. При этом следует учесть, что многие сотрудники, даже уволившись, возвращались на свои страницы и продолжали работать. А удалившиеся просили восстановить аккаунт.

Таким образом был решен вопрос кадрового голода и текучки. В конце концов, подобрать хорошего технического специалиста или продавца огромная проблема. Если же пренебречь географическим положением, то можно более эффективно отыскивать таланты для родной организации.

На данном этапе представители компании очень довольны результатом и работают над мобильной версией программы.

Автор Ольга Шаталова
По материалам http://www.iemag.ru